24 април 2000 г. (Ню Йорк) - Въпреки че 48% от работната сила е жена, според Института за семейства и работа в Ню Йорк кърменето все още не е често обсъждана тема в офиса. "Кърменето на работното място е необходимост," казва консултантката по кърмене Рона Коен, "но това е скрита нужда". Ако искате вашият работодател да ви помогне да продължите да кърмите, ето какво да направите:

• Вземете решение предварително и споделете намерението си с шефа си. Когато сте на няколко месеца от началото на отпуска по майчинство, кажете на ръководителя си, че може да искате да продължите да кърмите, след като се върнете на работа. Това дава време на вашия работодател да намери или преразпредели налична стая, ако тя или тя са толкова склонни.
• Говори. Попитайте за място. Ако нямате личен кабинет, попитайте шефа си дали има стая с врата, която можете да използвате за половин час, два или три пъти на ден, в зависимост от продължителността на вашия работен ден.
• Уведомете работодателя си, че някои компании осигуряват подкрепа за кърмене като част от уелнес програма на служителите, която включва услугите на консултант по кърмене.

Айлийн Гарред е главен редактор дете списание. Тя живее в Ню Йорк и има една дъщеря.