От Робърт Прейд

Здравен ден Репортер

Петък, 26 октомври 2018 г. (HealthDay News) - Платен отпуск за нови майки може да увеличи процента на кърмене, но най-вече сред жените с по-високи доходи, твърди ново проучване.

САЩ са единствената развита страна, която не предлага платен отпуск на нови родители на национално ниво. Но четири държави вече предлагат платен отпуск, а проучването се фокусира върху две от първите, които го направят. Калифорния и Ню Джърси въведоха шест седмици частично платен отпуск на нови родители съответно през 2004 и 2009 година.

Калифорния плаща до 55% от заплатата на родителите, докато Ню Джърси покрива 67% от заплатата на родителите.

Университета на Калифорния, изследователи от Сан Франциско, анализирали данни от двете държави и установили, че платен семеен отпуск е помогнал за увеличаване на процента на кърмене, но процентът се е увеличил най-много сред жените с по-високи доходи, които могат да си позволят да отделят повече време от работа.

"Нашите констатации показват, че жените в държави, които са въвели платен семейство, напускат скромно разширено кърмене по време на ранна детска възраст, което е критично развитие", казва първият автор на изследването д-р Рита Хамад. Тя е асистент-професор по семейна и обществена медицина в UCSF.

Продължение

"Забележително е, че виждаме промените в кърменето, особено сред жените с по-висок социален статус, група, която вероятно е по-вероятно да се възползва от частично платения отпуск", каза Хамад в съобщение на университетските новини.

"Тези политики осигуряват само нови родители с част от редовната си заплата, така че е по-малко вероятно родителите с ниски доходи да вземат почивка", каза тя.

"Осигуряването на напълно платен отпуск може да даде на майките и бащите с ниски доходи подкрепата да бъдат с новородените си", добави Хамад.

Други две държави са въвели платен семеен отпуск, включително Роуд Айлънд (2014) и Ню Йорк (2018 г.).

Изследването е публикувано на 25 октомври Американски вестник за общественото здраве.