Съдържание:
Защо една жена съди.
4 септември 2000 г. - Когато фармацевтът в Сиатъл Дженифър Ериксън се върна на работа в края на юли един ден след подаване на дело срещу своя работодател, Bartell Drug Co., нейните колеги бяха екстатични. - Всичко беше на високи петци и ти отиде, момиче! Ериксон се разсмива. Клиентите й благодариха. Незнайни, които я разпознаха от интервюта в местните и национални медии, я спряха на улицата.
Защо тогава този 26-годишен да съди собствения си работодател - и да получи толкова много внимание и подкрепа от своите колеги и клиенти? Ериксон се противопоставя на едно от най-дълго съществуващите различия в медицината. Тя смята, че е погрешно, че плановете за здравно осигуряване, предлагани от толкова много компании в страната, осигуряват покритие за наркотици като виагра за мъже, но не покриват противозачатъчни хапчета и други контрацептиви. И тя смята, че промените са закъснели.
За да се опита да преодолее тази разлика между половете, Ериксон доброволно заяви, че е водещ ищец в иск за групово иск, подаден миналия месец от Планираното родителство - първият случай, който се опитваше да принуди работодателя да включи контрацептиви в своя здравен план. Въпреки че съдебният процес е насочен единствено към Бартел, той може да проправи пътя за подобни дела срещу всяка компания в Съединените щати, която предоставя подобно покритие на своите служители, но не покрива контрацептиви.
"Този проблем засяга милиони жени в цялата страна", казва Силвия А. Лоу, професор по право в Нюйоркския университет. "Но това е първият път, когато въпросът някога е бил разглеждан в съда - и е крайно време." Законът е първият, който спори през 1998 г. Преглед на закона във Вашингтон статия, че изключването на контрацептиви от рецептурно покритие незаконно дискриминира жените по дял VII от Федералния закон за граждански права.
Три четвърти от американските жени в детеродна възраст разчитат на спонсорираните от работодателите планове за тяхното здравно осигуряване, според Института Алан Гътмахер, изследователска група, която работи за разширяване на достъпа до услуги за семейно планиране. Въпреки това половината от всички големи групови застрахователни планове не покриват никаква форма на предписана контрацепция и само една трета покрива хапчето. Докато повечето HMOs обхващат орална контрацепция, само около 40% покриват всичките пет от одобрените от FDA методи за контрол на раждаемостта, налични в тази страна.
Продължение
Делото на Ериксон има за цел да помогне на работещите жени като нея - тези, които не са достатъчно богати, за да плащат сами за контрацептиви, нито са достатъчно бедни, за да получат помощ от правителството. И докато младите младоженци са нови за активизма, ролята на кръстоносците за правата на жените изглежда идва съвсем естествено. "Аз съм много отворена и откровена", казва Ериксон. - Лесно ми е да кажа: „Това е погрешно, поправете го.“
Бартел все още не е отговорил на този иск, но в изявление за пресата компанията защитава политиката си като „законосъобразна и недискриминационна“, като отбелязва, че „никаква програма за медицински помощи не покрива всички възможни разходи“. Служителите на компанията не са разговаряли с Ериксон за делото. Тя казва, че работната й среда остава приятелска.
Ериксон, който е израснал в Лафайет, Индия, се премества в Сиатъл през 1999 г. Тя е работила за Бартел в продължение на 18 месеца и наскоро е повишена в мениджър на аптеките. Тя казва, че обича работата си и смята, че Бартел - която управлява верига от 45 аптеки във Вашингтон - е прогресивно работно място. Но тя мрази да казва на клиентите, че техните здравни планове не покриват необходимите им контрацептиви. Нещо повече, тя мрази да ги гледа гневно.
"Една жена наскоро ми каза:" Трябва да взема под наем този месец, имам пет деца да се хранят, не мога да си позволя да плащам за противозачатъчни хапчета, "казва Ериксон. "Искам да й кажа:" Не си тръгвай без тези! " Чувствам се толкова лошо."
Но усилията на Ериксон не са просто насочени към подпомагане на другите. Фактът, че застрахователният план на собствената й компания не покрива контрацептиви, принуждава Ериксон - който казва, че не е готов да има деца - да плати 360 долара годишно извън джоба за противозачатъчни хапчета.
Докато тя може да си позволи такъв разход, тя смята, че е несправедливо, че трябва. А в миналото имаше моменти, когато не можеше. Подобно на много жени, тя се обръща към Планираното родителство, където е била постоянен клиент и силен поддръжник. Така че, когато представители на местната глава заявиха, че ще й помогнат да подаде жалба срещу Бартел с Комисията за равните възможности за заетост миналия декември, тя не се поколеба.
Продължение
В резултат на това съдебно дело е вълна за своята забележителна правна стратегия. Той твърди, че компания, чийто застрахователен план покрива повечето лекарства, отпускани по лекарско предписание, но изключва контрацептиви, нарушава федералните закони за дискриминация, защото само жени използват предписани контрацептиви.
Защитниците на семейното планиране твърдят, че изключването на контрола върху раждаемостта от предписаното покритие е не само дискриминационно, но и икономически недозиращо. Контрацепцията е далеч по-евтина от цената на бременността или аборта. През 1996 г. Американската асоциация за здравно осигуряване оценява, че ще струва около $ 16 на човек, за да осигури покритие за контрол на раждаемостта за членовете на груповите планове. Сравнете това със средната цена на аборта: $ 316.
"Услугите за мъжете се покриват много по-бързо от услугите за жените", казва Джудит ДеСарно, президент и главен изпълнителен директор на Националната асоциация за семейно планиране и репродуктивно здраве. Само преди 25 години застрахователните компании се съгласиха да покрият разходите за пренатални грижи. "Тук има много ясен модел", казва тя. - Това е никелът и здравото здраве на жените.
Неотдавнашно национално проучване установи, че две трети от американците искат застрахователите да покрият контрацепцията. Понастоящем 13 държави са приели закони, които изискват здравните планове да плащат за контрацептиви, ако покриват лекарства с рецепта, за да включват контрацептиви, а 21 държави обмислят такова законодателство. Федералното законодателство е спряно в Конгреса от 1997 г. насам.
Големият проблем с държавните закони, казва Роберта Райли, адвокатът на Планираното родителство, който е завел делото, е, че те обикновено не се прилагат към самоосигуряващи се компании като Бартел, които съберат собственото си медицинско покритие за своите работници. Тъй като самоосигурените дружества представляват половината от всички здравноосигурителни вноски, финансирани от работодателя, това оставя голяма разлика.И това, казва Райли, е една от причините Планираното родителство да реши, че е време да се обърнат към съда.
Но преди да може да се заведе дело, адвокатите се нуждаеха от ищец, който е готов да рискува да поеме работодателя си. Намериха един в Дженифър Ериксон.
"Дженифър е Роза паркс; има усещане за идеализъм и алтруизъм", казва Райли. "Тя е много интелигентна млада жена, мислещ човек. Без съмнение нейните преживявания, които отказват жените, повишават осведомеността и я мотивират да се изправи и да направи нещо по въпроса."
Продължение
Това, което я прави идеален ищец, е, че "тя не е недоволна, няма брадва да се грижи за работодателя си по друг въпрос", казва Райли. "Тя иска да продължи кариерата си в Bartell Drugs, но също така иска тази компания да покрие контрацепцията и иска да промени закона, така че и всички компании да го направят."
"Трудно е да се намери жена, която ще се изправи срещу шефа си за 30 долара на месец - цената на противозачатъчните хапчета - и рискува работата си за един принцип", казва Законът.
Дженифър Ериксон просто отхвърля погледа на похвалите. "Пристъпът напред не е толкова труден, колкото си мислех, че ще бъде", казва тя. "Когато наистина вярваш в нещо, лесно е да го направиш."
Лорен Щайн, журналист от Пало Алто, Калифорния, специализира в областта на здравеопазването и правните въпроси. Нейната работа се появява в California Lawyer, Hippocrates, L.A. Седмично и „Монитор на християнската наука“, наред с други публикации.